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新華網(wǎng)：大學(xué)生何以群體性“就業(yè)恐慌”

發(fā)表時間:2007年05月21日

    鄧海建

三萬畢業(yè)生“擠爆”招聘會，就業(yè)恐慌彌散京城校園。又遇一年求職時，很多應(yīng)屆畢業(yè)生更是疲于奔命，趕場似的穿梭于各個招聘會。然而僧多粥少的尷尬局面，成了許多大學(xué)生心中永遠的痛。（12月5日中國新聞網(wǎng)消息）

由社會精英到普通勞動者的身份回歸，實質(zhì)上也多少隱寓著大學(xué)生就業(yè)的嚴峻現(xiàn)實。伴隨著普遍性的國民教育程度的水漲船高，就業(yè)率已經(jīng)不再是學(xué)歷教育所能解決的問題。凱恩斯早在《就業(yè)、利息與貨幣通論》里預(yù)言說：我們賴以生存的經(jīng)濟社會的突出問題，是不能提供充分就業(yè)和武斷而又不公平地分配財富和收入。由于經(jīng)濟發(fā)展所能提供的崗位在既定時間基本是個定量，應(yīng)對龐大的就業(yè)壓力潮，任何結(jié)構(gòu)性調(diào)整或者宏觀決策又總存在滯后效應(yīng)，因此我們一味地指責(zé)宏觀經(jīng)濟效能是沒有意義的�？陀^而言，就業(yè)壓力是個全球性問題，但如果演變成為一種“就業(yè)恐慌”就值得我們警惕了。

在大學(xué)生群體性“就業(yè)恐慌”中，不可否認的是，我們的某些媒體扮演了不當(dāng)?shù)慕巧��；诰蜆I(yè)競爭現(xiàn)狀上的事實報道當(dāng)然是可以的，但是如果媒體報道喪失理性立場，則無形中對這種恐慌氛圍起到了推波助瀾的作用。民調(diào)顯示：有26.3％的大學(xué)生受訪者稱，報紙、電視上關(guān)于就業(yè)的宣傳加重了他們的心理負擔(dān)。“滿眼看到的全是招聘會擁擠、就業(yè)難�？戳诉@些，誰都不可能無動于衷的�！� 在新聞價值取向上，我們往往把“招聘會”等慘烈的競爭現(xiàn)場作“社會新聞化”處理，放大或突出就業(yè)壓力，而不對受眾心理做積極疏導(dǎo)。媒體報道也只是傳達同樣的一個社會信號——“工作難找”，而拒絕對這個事實進行合理建構(gòu)——“如何好找”。結(jié)果是越報道越恐慌、越恐慌越是危機升級。

當(dāng)然，在這場“就業(yè)恐慌”里，高校教育也是一方面。有人恐慌于找不到工作正常，但是優(yōu)秀的落后的一起“恐慌”就不正常。據(jù)說美國的學(xué)生為了能順利大學(xué)畢業(yè)，在讀大學(xué)時也需研究市場。而我們的傳統(tǒng)是：學(xué)生為了考上大學(xué)而拼命學(xué)習(xí)，上了大學(xué)后就如同進了“高級托兒所”，把所有精力都虛耗在考試、考證上，而對職場和社會很少關(guān)注�，F(xiàn)在好多大學(xué)生由于缺乏理性的職業(yè)生涯準備和規(guī)范的職業(yè)設(shè)計，結(jié)果多數(shù)的招聘會都成了“趕集”，無目標、無準備，全成運氣的亂碰。結(jié)果是門擠碎了、電梯擠壞了，恐慌也跟著升級了。

面對這種群體性“就業(yè)恐慌”，無論是大學(xué)生還是媒體、社會，都應(yīng)該認真冷靜下來想一想，難道解決就業(yè)問題真的就只能依靠社會現(xiàn)成的機會嗎？為什么就不能去努力創(chuàng)設(shè)工作崗位呢？

來源:新聞中心

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